Jij kent je mensen het beste (visie)

Een ziekmelding is nooit leuk. Voor je medewerker niet, maar ook niet voor de werkgever. Gelukkig is het grootste deel van de medewerkers die zich ziek melden snel weer aan het werk. Soms verzuimen mensen langer, bij een ernstige ziekte is dat logisch. Maar het is niet altijd logisch dat mensen langdurig verzuimen. Wat is er aan de hand? Wat speelt er en kan ik iets doen? Hele terechte vragen waar je antwoord op zou willen hebben. Vanuit de wet mag een werkgever niet op de hoogte gesteld worden van de medische verklaring achter de melding. Dit leidt vaak tot miscommunicatie en teleurstelling. Hoe moet je dan vertrouwen hebben dat het weer goed komt? Boos en geïrriteerd zijn helpt niet. Het gesprek aangaan wel. Dat kun je (deels) zelf doen maar ook laten verlopen via de casemanager of bedrijfsarts, dat is een verplichte schakel in het ziekteproces. Wij horen van onze klanten dat wanneer hun zieke medewerkers terechtkomen bij de bedrijfsarts, zij ervaren dat deze bedrijfsarts hun mensen helemaal niet kent en zeker niet de omgeving waarin ze werken. Afstand is hierin het grootste probleem. En dat terwijl ondernemers juist vaak aangeven hun mensen het beste te kennen. Bij Capability geloven wij dat ook, dus bedachten we een manier om een ieder te betrekken in het ziekteproces.

Werken bij capability