Bij Capability

Je bent gewoon een steengoede bedrijfsarts. Al zeg je het zelf. Toch heb je het idee dat je iets mist. Dat er meer in zit. Je bent op zoek naar verdieping en uitdaging. Naar een manier om je kennis en ervaring te delen met anderen en je zo in staat bent om veel meer werknemers dan tot nu toe te laten profiteren van jouw deskundigheid. Tegelijkertijd wil je wel zelf betrokken zijn en blijven bij juist de complexe verzuimcasussen.

Als dit je aanspreekt, is het hoog tijd om eens met Capability te praten. Als ondernemers in arbo- en verzuimmanagement zijn wij op zoek naar jou. Onze verzuim- en relatiemanagers hebben dringend behoefte aan nog meer inspiratie en bevlogen vakmanschap. Zo kunnen zij onder jouw verantwoordelijkheid zo'n 70% van het verzuim oppakken.

De functie

Wie zijn wij?
Als organisatie helpen wij mensen en organisaties bij het creëren van nieuwe kansen. Ons brede dienstenpakket zorgt dat de medewerkers vitaal blijven en er deskundige begeleiding geboden wordt.

Je komt te werken met een jong team van verzuimmanagers en een diversiteit aan klanten. Laagdrempeligheid kenmerkt onze organisatie. Onze huidige stafarts is een goeroe in jouw vakgebied en zal je met raad en daad bijstaan. 

Capability maakt deel uit van de Prevermo Groep. Alle onderdelen van Prevermo werken samen aan de inzetbaarheid van werknemers. Ieder onderdeel met een eigen expertise en één gemeenschappelijk doel: een leven lang werken mogelijk maken. 

Bij de visie en missie van Prevermo past ook een MVO beleid. Er worden veel initiatieven opgezet in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het gaat hierbij om duurzaamheid in brede zin en daar zijn duidelijke doelen aan gekoppeld ten aanzien van o.a. gezondheid, ontwikkeling en klimaat neutraal opereren. We nemen nu bijvoorbeeld allen actief deel aan de Footprint Challenge!

Wie ben jij?
Jij zorgt ervoor dat werken onder taakdelegatie is wat het moet zijn. Je krijgt hiervoor de invloed en vrijheid dit verder te ontwikkelen, met als belangrijk uitgangspunt werknemers een leven lang optimaal inzetbaar houden. Je kijkt niet alleen naar de medische kant van verzuim, maar toont vooral ook interesse in de mens. 

Wij dagen je uit om mee te groeien met de ontwikkeling in de organisatie en workshops te geven. Vanuit de wetenschap dat een groot deel van het verzuim een niet puur medische oorzaak heeft, maar juist zijn oorsprong vindt in conflicten, vastgelopen loopbanen, financiële problemen en druk. Vanuit het besef dat een verzuimmelding vaak een schreeuw om échte aandacht is. Vanuit die wetenschap zorg jij er als bedrijfsarts van Capability voor dat verzuimmanagers de dialoog aangaan met de werkgevers en werknemers. En dan zorgen zij onder jouw aanvoering, support en verantwoordelijkheid dat er een passende oplossing komt. Mocht blijken dat er wel degelijk psychosociale en/of medische oorzaken ten grondslag liggen aan het verzuim, dan ben jij degene die dit adequaat aanpakt.

Jouw competenties