Verzuimmanager
Ben jij een ervaren verzuimprofessional met al de nodige ervaring in de wereld van verzuim? Wil je graag deel uitmaken van een ondernemende, innovatieve en groeiende organisatie? Dan zoeken we jou!
Ontdek het werken in taakdelegatie in een team vol verzuimprofessionals en start als Verzuimmanager bij Capability. Een veelzijdige en dynamische functie waarin wij ervaren en ambitieuze professionals de kans geven om zichzelf nóg verder te ontwikkelen.
Taakdelegatie en coaching
Bij Capability werken we op basis van taakdelegatie. Dat betekent dat verzuimmanagers taken overnemen van de artsen. Als verzuimmanager heb je veel contact met de medewerker. Je stelt vragen en houdt hem of haar een spiegel voor. Coachende vaardigheden komen daarbij goed van pas. Je mag medische gegevens uitvragen en schetst een beeld van de situatie, op basis waarvan je de arts adviseert. De arts legt dus een deel van het werk in jouw handen. In ruil daarvoor begeleidt en ondersteunt hij jou door middel van coaching. Jullie vormen samen met de andere verzuimmanagers een sterk team waar medewerkers beter mee geholpen zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij vinden het belangrijk dat je actief bezig bent met je eigen ontwikkeling en het blijven versterken van je talenten. Je neemt deel aan intervisiebijeenkomsten met collega’s onder leiding van de bedrijfsarts. Daarnaast verzorgt de Capability Academy doorlopend trainingen, gericht op zowel inhoudelijke kennis als op de competenties die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. En je krijgt toegang tot Qragt, waarbij je o.a. ongelimiteerd toegang hebt tot wel 300 trainingen van NCOI.
Over Capability
Echt goed luisteren, met aandacht en zonder oordeel, is voor ons de basis. Hierdoor horen we het verhaal achter de mens en begrijpen we dat dat van iedereen anders is. Zo zijn we als arbodienstverlener beter in staat medewerkers te helpen weer gezond aan het werk te gaan.
Maar het helpt ons ook beter communiceren en samenwerken. Door echt te luisteren plukken we de vruchten van onze werkwijze: taakdelegatie. We delen verantwoordelijkheden en dat kan alleen door elkaar te vertrouwen en te coachen.
Werken bij Capability betekent gehoord en gezien worden. We luisteren naar jou als persoon: wat kun je, wat vind je leuk? Maar ook: waar zit je mee? Omdat we geloven dat alleen als we echt luisteren, jij gezond en gelukkig aan het werk bent. En blijft.
Doorgroeien
Capability maakt deel uit van de Prevermo Groep. Alle onderdelen van Prevermo werken samen aan de inzetbaarheid van werknemers. Ieder onderdeel met een eigen expertise en & één gemeenschappelijk doel: een leven lang werken mogelijk maken.
Uiteraard zijn er mogelijkheden om door te groeien en/of verder te specialiseren. ligt jouw talent in de aansturing en maak je de stap richting een leidinggevende functie? Misschien ontdek je gaandeweg dat jouw passie bij de functie van Arbeidsdeskundige ligt en ga je het team van ADEA versterken? Of blijkt jouw uitdaging juist te liggen in het voorkomen van verzuim en maak je uiteindelijk de overstap naar de functie van Balanscoach bij Qragt? Kortom: De veelzijdigheid en groei van Prevermo bieden jou zeer veel mogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven en je te specialiseren.
Wat bieden wij?
Wie zoeken wij?
| | Naar overzicht |
