Werken als Recruiter bij Prevermo & Capability

Volgens Mascha Uitermark: “Je krijgt hier echt de ruimte om mee te bouwen.”

Binnen de Prevermo Groep (overkoepelende organisatie Capability) zijn we op naar versterking: een recruiter die met Mascha gaat bouwen aan een professioneel, toekomstgericht recruitmentteam. Mascha werkt inmiddels al jaren binnen Prevermo. Wat in 2023 begon als tijdelijke rol in recruitment, is per 1 januari 2025 uitgegroeid tot haar vaste, voltijd functie. Zij weet precies hoe leuk, veelzijdig en invloedrijk het werk is. En hoe hard we iemand kunnen gebruiken die met dezelfde energie en ideeën wil meewerken aan het verder opzetten en professionaliseren van recruitment binnen onze groeiende organisatie.

Wat het werk voor Mascha zo leuk maakt

Mascha begon in 2019 binnen Prevermo, waar ze in de planning veel contact had met collega’s en afdelingen. In die periode ontdekte ze hoe belangrijk het is om mensen snel te doorgronden en mee te krijgen in processen. Vervolgens werd ze gevraagd een tijdelijke opdracht als recruiter te vervullen. “Ik dacht dat ik even zou helpen,” vertelt ze, “maar na een paar gesprekken voelde ik al: dit is precies wat ik leuk vind.”

In de periode daarna groeide haar rol in recruitment snel verder binnen de Prevermo Groep. Ze speelt een belangrijke rol in het vinden, spreken en selecteren van professionals voor onder andere Capability, Rienks Arbodienst en De Bedrijfspoli. Ze voelt haarfijn aan wat er nodig is in de verschillende teams en houdt overzicht in een omgeving die continu in beweging is.

De charme van het recruitment vak

Wat Mascha het meest waardeert, is de dynamiek van het vak. Ze spreekt kandidaten uit allerlei hoeken: artsen, verzuimprofessionals, casemanagers en mensen die nog twijfelen over een overstap. Elk gesprek brengt iets anders. “Het verhaal dat ik vertel is soms hetzelfde,” zegt ze, “maar de gesprekken zelf zijn altijd anders. Dat maakt het leuk. Je moet schakelen, luisteren, doorvragen. Mensen enthousiast maken geeft energie.”

Daarnaast vindt ze het mooi dat ze kandidaten écht van begin tot eind begeleidt. “Van die eerste zoektocht op LinkedIn tot het moment dat iemand zijn handtekening zet omdat het een perfecte match is, dat vind ik prachtig.” Juist die combinatie van mensen raken, actief zoeken, begeleiden en resultaten zien, maakt recruitment voor haar zo aantrekkelijk.

Een warm team en ruimte om te bouwen

Recruitment binnen Prevermo is volop in ontwikkeling. En dat betekent: ruimte voor initiatief, nieuwe ideeën en slimme verbeteringen. Mascha vertelt: “We zijn echt aan het bouwen. Van werkverdeling tot processen, van sourcing tot samenwerken met bureaus. In 2026 gaan we verder met verbeteren. Ik heb daar veel ideeën over en ik hoop dat mijn nieuwe collega dat ook heeft.”

De cultuur is warm en laagdrempelig. “Iedereen is bereid om met je mee te denken. Als je wilt groeien, krijg je hier de ruimte. Dat maakt het werken hier zo prettig.”

Wie we zoeken

Voor de verdere groei van de Prevermo Groep zoeken we een recruiter die het leuk vindt om te bouwen en te verbinden. Zoals Mascha het zegt: “We zoeken bouwers. Mensen die de schouders eronder zetten en willen meegroeien met de organisatie.”

Iemand die:

• energie krijgt van mensen enthousiasmeren;
• makkelijk contact maakt en overtuigend communiceert;
• recruitmentervaring heeft (minimaal twee jaar is echt een voordeel);
• een netwerk wil opbouwen en kansen ziet;
• open, creatief en veerkrachtig is;
• en graag samenwerkt binnen een organisatie vol beweging.

Wil jij samen met Mascha recruitment verder vormgeven?

Deze vacature is inmiddels succesvol ingevuld. Maar bekijk hier welke vacatures er momenteel openstaan en lees nog meer verhalen van medewerkers.