Kennisbank
Capability, de arbodienst van aandacht & actie
De wereld van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid kent veel termen, processen, wetten en richtlijnen. Begrijpelijk als je de materie (nog) niet volledig beheerst. In onze kennisbank leggen we veel voorkomende zaken uit. Onze artikelen met achtergrondinformatie helpen je alle aspecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid beter te begrijpen. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op.
Hoe voorkom je een loonsanctie bij re-integratie van een zieke medewerker?
Loonsanctie bij re-integratie? Ontdek hoe MKB-werkgevers een verlengde loondoorbetalingsplicht van 52 weken voorkomen.
Hoe verlaag je het ziekteverzuim structureel binnen je organisatie?
Structureel minder verzuim begint bij de oorzaak aanpakken — ontdek welke preventieve aanpak écht werkt.
Wat moet er minimaal in een arbocontract staan voor een MKB-werkgever?
Ontdek wat een arbocontract minimaal moet bevatten — en voorkom boetes, loonsancties en juridische risico’s als MKB-werkgever.
Wat is re-integratie en welke verplichtingen heeft een werkgever?
Zieke werknemer? Ontdek uw re-integratieverplichtingen, de stappen per spoor en hoe u een kostbare loonsanctie voorkomt.
Wanneer ben je als werkgever verplicht een bedrijfsarts in te schakelen?
Wist je dat te laat handelen je als werkgever een jaar extra loondoorbetaling kan kosten? Ontdek wanneer je verplicht bent een bedrijfsarts in te schakelen.
Wanneer mag je als werkgever de arbodienst inschakelen?
Vaak blijft de vraag hangen: wanneer en waarvoor precies mag je als werkgever de arbodienst inschakelen?
Wanneer moet ik een bedrijfsarts inschakelen?
Lees hier wat de wettelijke verplichtingen zijn, wanneer je een bedrijfsarts inschakelt en welke rol deze speelt bij verzuim en preventie.
Taakdelegatie in arbodienstverlening: waarom werkt het zo goed?
We moeten beroepsziekten niet zien als iets van vroeger. Ze zijn er nog steeds, elke dag. Het is belangrijk dat we ze blijven signaleren.
Wat is een verzuimprotocol?
Waarom is een verzuimprotocol waardevol voor zowel werkgever als medewerker? Lees hier hoe het structureel helpt bij preventie en veerkracht.
Waar staat PMO voor?
Waarom het interessant is om een PMO in te zetten? We leggen hier uit wat deze gezondheidscheck oplevert.
Beroepsziekten: het stille probleem dat meer aandacht verdient
We moeten beroepsziekten niet zien als iets van vroeger. Ze zijn er nog steeds, elke dag. Het is belangrijk dat we ze blijven signaleren.
Externe vertrouwenspersoon: waarom elke organisatie er één nodig heeft
Wat is het verschil tussen een interne en externe vertrouwenspersoon? En waarom is het waardevol deze expertise extern in te huren?
- « Vorige
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende »
Nieuwsbrief, schrijf je in
Wil je meer waardevolle inzichten ontvangen over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid? Dan vragen we je aandacht, het is namelijk tijd voor actie. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief.
We horen graag van je
Kennismaken? Een vraag stellen of op zoek naar advies?
We helpen je graag op weg.