Kennisbank
Capability, de arbodienst van aandacht & actie
De wereld van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid kent veel termen, processen, wetten en richtlijnen. Begrijpelijk als je de materie (nog) niet volledig beheerst. In onze kennisbank leggen we veel voorkomende zaken uit. Onze artikelen met achtergrondinformatie helpen je alle aspecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid beter te begrijpen. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op.
Dit is wat een goede vitaliteits coach doet
Wat kun je verwachten van een goede vitaliteitscoach? En wanneer heeft het zin om er een in te schakelen?
Help! Mijn medewerker meldt zich ziek tijdens de vakantie
Aukje legt uit waarom dit vaak méér zegt dan je denkt en hoe je als werkgever goed kunt handelen.
Waarom is de rol van preventiemedewerker essentieel?
Een belangrijke rol is weggelegd voor de Preventiemedewerker, als het gaat over het creëren van een veilige en gezonde werkplek.
Wat doet een bedrijfsmaatschappelijk werker?
Een bedrijfsmaatschappelijk werker inzetten? We leggen uit hoe deze waardevol kan zijn als het gaat om problemen op de werkvloer of in de privésfeer.
AD onderzoek: strategisch inzicht voor duurzame inzetbaarheid
Ontdek hoe een AD onderzoek van Capability snel duidelijkheid geeft over re-integratie en inzetbaarheid.
De overgang op het werk? Tijd om het taboe te doorbreken
De helft van werkend Nederland krijgt ermee te maken: de overgang. Tijd voor aandacht en actie rondom dit onderwerp.
Wat houdt een tweede spoor traject in?
Wat is een tweede spoor traject? Lees alles over re-integratie buiten je organisatie, valkuilen, kansen en begeleiding door Capability.
“Een conflict is geen ziekte, maar kan wel ziek maken”
Arbeidsconflicten komen vaker voor dan je denkt. En hoewel het geen medische kwestie is, zitten er vaak wél medische kanten aan. Aukje Huurman legt het uit.
Burn-out sluipt erin, maar je kunt het vóór zijn
Hoe kun je als werkgever burn-out signaleren én voorkomen? En wat kunnen medewerkers zelf doen? We vroegen het aan Lisette Willers, bedrijfsarts Capability.
Overbelasting voorkomen en geen productiviteit inleveren?
Organisaties willen inzetbare medewerkers. Zij willen werken, maar zonder eraan onderdoor te gaan. Vind een balans waarin beide belangen samenkomen.
Signaleren psychisch verzuim
Steeds meer medewerkers krijgen te maken met stress-en burnoutklachten. Leer in deze blog hoe je psychisch verzuim vroegtijdig kan signaleren, opvangen en wellicht beïnvloeden.
Help! De bedrijfsarts wil dat ik stop met roken of drinken
Veel mensen zien hun werk en privéleven als 2 strikt gescheiden werelden. Maar gezondheid is geen kwestie van werktijden. Bedrijfsarts Aukje Huurman legt het uit.
- « Vorige
- 1
- 2
- 3
- Volgende »
Nieuwsbrief, schrijf je in
Wil je meer waardevolle inzichten ontvangen over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid? Dan vragen we je aandacht, het is namelijk tijd voor actie. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief.
We horen graag van je
Kennismaken? Een vraag stellen of op zoek naar advies?
We helpen je graag op weg.