Kennisbank
Capability, de arbodienst van aandacht & actie
De wereld van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid kent veel termen, processen, wetten en richtlijnen. Begrijpelijk als je de materie (nog) niet volledig beheerst. In onze kennisbank leggen we veel voorkomende zaken uit. Onze artikelen met achtergrondinformatie helpen je alle aspecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid beter te begrijpen. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op.
- Alle
- Aan het werk
- Fijn aan het werk
- Gezond aan het werk
- Veilig aan het werk
- Weer aan het werk
Arbowet verplichtingen werkgever: dit moet je weten
Een veelgestelde vraag is: wat zijn precies de verplichtingen van een werkgever volgens de Arbowet? Dat leggen we uit in dit artikel.
Generatieverschillen op de werkvloer: zo houd je het gezond
Op de meeste werkvloeren werken verschillende generaties door elkaar heen. Hoe ga je daar goed mee om binnen je organisatie?
Dit is wat een goede vitaliteits coach doet
Wat kun je verwachten van een goede vitaliteitscoach? En wanneer heeft het zin om er een in te schakelen?
Help! Mijn medewerker meldt zich ziek tijdens de vakantie
Aukje legt uit waarom dit vaak méér zegt dan je denkt en hoe je als werkgever goed kunt handelen.
Waarom is de rol van preventiemedewerker essentieel?
Een belangrijke rol is weggelegd voor de Preventiemedewerker, als het gaat over het creëren van een veilige en gezonde werkplek.
AD onderzoek: strategisch inzicht voor duurzame inzetbaarheid
Ontdek hoe een AD onderzoek van Capability snel duidelijkheid geeft over re-integratie en inzetbaarheid.
De overgang op het werk? Tijd om het taboe te doorbreken
De helft van werkend Nederland krijgt ermee te maken: de overgang. Tijd voor aandacht en actie rondom dit onderwerp.
Wat houdt een tweede spoor traject in?
Wat is een tweede spoor traject? Lees alles over re-integratie buiten je organisatie, valkuilen, kansen en begeleiding door Capability.
“Een conflict is geen ziekte, maar kan wel ziek maken”
Arbeidsconflicten komen vaker voor dan je denkt. En hoewel het geen medische kwestie is, zitten er vaak wél medische kanten aan. Aukje Huurman legt het uit.
Burn-out sluipt erin, maar je kunt het vóór zijn
Hoe kun je als werkgever burn-out signaleren én voorkomen? En wat kunnen medewerkers zelf doen? We vroegen het aan Lisette Willers, bedrijfsarts Capability.
- 1
- 2
- Volgende »
Nieuwsbrief, schrijf je in
Wil je meer waardevolle inzichten ontvangen over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid? Dan vragen we je aandacht, het is namelijk tijd voor actie. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief.
We horen graag van je
Kennismaken? Een vraag stellen of op zoek naar advies?
We helpen je graag op weg.