Loonwaarde onderzoek

Voldoet een medewerker niet volledig aan de eisen van zijn of haar functie? Dan kan een loonwaarde onderzoek uitkomst bieden. Vanuit dit onderzoek krijgen jij en je medewerker objectief advies over een passend salaris. Dat aansluit bij een aangepaste functie of veranderde werkprestaties. Het geeft HR-managers en leidinggevenden een onafhankelijk advies over een passende loonwaarde.

Waarom loonwaarde onderzoek?

Een loonwaarde onderzoek wordt nauwkeurig uitgevoerd door een van onze gecertificeerde arbeidsdeskundigen. Hierin volgen zij de vastgestelde eisen van het ministerie, gericht op loonwaardemeting. In het uitgewerkte rapport komt duidelijk naar voren of de gewijzigde werkprestaties invloed hebben op de bijbehorende loonwaarde. Ook geschikt voor medewerkers met een beperkte inzetbaarheid.

Een loonwaarde onderzoek geeft objectief advies over een passend salaris en geeft je inzicht in de inzetbaarheid van je medewerker. Met, indien van toepassing, waardevolle tips voor werkplekaanpassingen en ontwikkelingsmogelijkheden. De uitkomsten vanuit het onderzoek helpen ook bij de aanvraag van loonkostensubsidie of loondispensatie.