Bedrijfsmaatschappelijk werk

Kan een van je medewerkers ondersteuning gebruiken op sociaal-emotioneel vlak? Kies er dan voor om bedrijfsmaatschappelijk werk in te zetten. Of het nu gaat om coaching voor leidinggevende, of persoonlijke ondersteuning voor medewerkers. De bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteunt jouw organisatie in het verbeteren van werkplezier en welzijn.

Bedrijfsmaatschappelijk werker inzetten

Bedrijfsmaatschappelijk werk verbetert het welzijn van medewerkers op de werkplek, zowel preventief als bij acute problemen. Het doel is ervoor te zorgen dat medewerkers prettig kunnen werken. Door proactief te handelen kunnen we prestatievermindering, ziekteverzuim en uitval voorkomen.

Onze gekwalificeerde collega’s treden altijd neutraal en ondersteunend op, gericht op de verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Medewerker, werkgever en de organisatie zelf.

Mogelijke hulpvragen:

• hoge werkdruk;
• psychische en/of fysieke stressklachten;
• piekeren, lusteloosheid, slapeloosheid;
• samenwerkingsproblemen met collega’s of leidinggevenden;
• onzekerheid en spanning als gevolg van overplaatsing of een reorganisatie;
• onzekerheid over de functie en het eigen functioneren;
• problemen met persoonlijke effectiviteit, communicatie of assertiviteit;
• re-integratie na langdurig ziekteverzuim;
• privéproblemen die het werk beïnvloeden, zoals relatieproblemen of schuldenproblematiek.