Gezond aan het werk
Kennisbank.
Hoog ziekteverzuim en de rol van de bedrijfsarts
Uitval van medewerkers raakt organisaties, teams en mensen persoonlijk. Aukje bespreekt wat de rol van de bedrijfsarts hierin is.
Beroepsziekten: het stille probleem dat meer aandacht verdient
We moeten beroepsziekten niet zien als iets van vroeger. Ze zijn er nog steeds, elke dag. Het is belangrijk dat we ze blijven signaleren.
Preventie die werkt: van goede bedoelingen naar structurele aanpak
Iedere organisatie wil het: gezonde, betrokken medewerkers die met plezier aan het werk zijn. Maar in de praktijk blijkt preventie vaak lastiger dan gedacht.
Arbowet verplichtingen werkgever: dit moet je weten
Een veelgestelde vraag is: wat zijn precies de verplichtingen van een werkgever volgens de Arbowet? Dat leggen we uit in dit artikel.
Generatieverschillen op de werkvloer: zo houd je het gezond
Op de meeste werkvloeren werken verschillende generaties door elkaar heen. Hoe ga je daar goed mee om binnen je organisatie?
Dit is wat een goede vitaliteits coach doet
Wat kun je verwachten van een goede vitaliteitscoach? En wanneer heeft het zin om er een in te schakelen?
Help! Mijn medewerker meldt zich ziek tijdens de vakantie
Aukje legt uit waarom dit vaak méér zegt dan je denkt en hoe je als werkgever goed kunt handelen.
Burn-out sluipt erin, maar je kunt het vóór zijn
Hoe kun je als werkgever burn-out signaleren én voorkomen? En wat kunnen medewerkers zelf doen? We vroegen het aan Lisette Willers, bedrijfsarts Capability.
Signaleren psychisch verzuim
Steeds meer medewerkers krijgen te maken met stress-en burnoutklachten. Leer in deze blog hoe je psychisch verzuim vroegtijdig kan signaleren, opvangen en wellicht beïnvloeden.
Werkgevers, zo pak je verzuim aan en versterk je inzetbaarheid
In 2025 op ’n goede manier verzuim aanpakken en duurzame inzetbaarheid versterken? Dit kunnen werkgevers oppakken om daadwerkelijk impact te maken.
Nieuwsbrief, schrijf je in
Wil je meer waardevolle inzichten ontvangen over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid? Dan vragen we je aandacht, het is namelijk tijd voor actie. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief.
We horen graag van je
Kennismaken? Een vraag stellen of op zoek naar advies?
We helpen je graag op weg.