Neurodiversiteit op de werkvloer
Hoe om te gaan met hoogbegaafdheid op de werkvloer?
Als mensen verwerken we informatie allemaal op onze eigen, unieke manier. Die neurodiversiteit maakt ons krachtig én divers. Wist je bijvoorbeeld dat gemiddeld 1 op de 44 collega’s binnen jouw organisatie hoogbegaafd is? Maar wat betekent hoogbegaafdheid nou écht, en hoe beleeft iemand dat zelf? In deze podcast ontdek je waarom het belangrijk is om verder te kijken dan labels en hokjes en hoe dit jouw organisatie sterker maakt.
Susanne Biemans (coach en therapeut bij OnzeCoach) en Aranka Arends (Coach bij Amplooi en ervaringsdeskundige hoogbegaafdheid) gaan in gesprek met host Rik Nijkamp (Commercieel Directeur Prevermo). Ontvang inzichten over signalen van overprikkeling en het diagnoseproces. Leer hoogbegaafde medewerkers herkennen en op maat te ondersteunen om burnout of erger te voorkomen. Krijg praktische tips over talenten en kwaliteiten herkennen, begeleiding geven en de toegevoegde waarde van de inzet van een coach en jobcrafting.
Luister en ontdek hoe jij als leidinggevende neurodiverse mensen in je team kan laten floreren op de werkvloer!
Sprekers
- Susanne Biemans, Coach en therapeut OnzeCoach
- Aranka Arends, Coach bij Amplooi en ervaringsdeskundige hoogbegaafheid
- Rik Nijkamp, Commercieel directeur Prevermo
Nieuwsbrief, schrijf je in
Wil je meer waardevolle inzichten ontvangen over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid? Dan vragen we je aandacht, het is namelijk tijd voor actie. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief.
We horen graag van je
Kennismaken? Een vraag stellen of op zoek naar advies?
We helpen je graag op weg.