Kennisbank
Capability, de arbodienst van aandacht & actie
De wereld van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid kent veel termen, processen, wetten en richtlijnen. Begrijpelijk als je de materie (nog) niet volledig beheerst. In onze kennisbank leggen we veel voorkomende zaken uit. Onze artikelen met achtergrondinformatie helpen je alle aspecten rondom verzuim, preventie en inzetbaarheid beter te begrijpen. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op.
Slimme triage, meer tijd voor het gesprek
Lees hier hoe slimme triage zorgt voor meer tijd voor het voeren van het goede gesprek.
Grijs verzuim: wat is het en wat doe je eraan?
Grijs verzuim is het schemergebied tussen echt ziek en volledig fit, waarin werkdruk, motivatie of privéomstandigheden meespelen in een ziekmelding.
Zo voer je een goed eerste verzuimgesprek als leidinggevende
Het eerste verzuimgesprek zet de toon voor het hele verzuimtraject, en als leidinggevende speel je daarin een sleutelrol.
Werkgevers, zo pak je verzuim aan en versterk je inzetbaarheid
Op een goede manier verzuim aanpakken en duurzame inzetbaarheid versterken? Dit kunnen werkgevers oppakken om daadwerkelijk impact te maken.
Ongeneeslijk ziek: ruimte maken voor wat er nog toe doet
Wat doe je als een medewerker te horen krijgt dat hij niet meer beter wordt? Bedrijfsarts Aukje Huurman legt uit waarom het gesprek dan verschuift van herstel naar de vraag wat iemand zelf nog wil, of dat nu doorwerken betekent of juist een stap terug.
Verzuim in het MKB: je wilt ontzorgd worden, maar niet losgelaten
De impact van verzuim in het mkb is altijd groter dan de cijfers doen vermoeden. En de kennis om dat goed te regelen is vaak niet in huis.
Wanneer mag je als werkgever de arbodienst inschakelen?
Vaak blijft de vraag hangen: wanneer en waarvoor precies mag je als werkgever de arbodienst inschakelen?
Wanneer moet ik een bedrijfsarts inschakelen?
Lees hier wat de wettelijke verplichtingen zijn, wanneer je een bedrijfsarts inschakelt en welke rol deze speelt bij verzuim en preventie.
Taakdelegatie in arbodienstverlening: waarom werkt het zo goed?
We moeten beroepsziekten niet zien als iets van vroeger. Ze zijn er nog steeds, elke dag. Het is belangrijk dat we ze blijven signaleren.
Wat is een verzuimprotocol?
Waarom is een verzuimprotocol waardevol voor zowel werkgever als medewerker? Lees hier hoe het structureel helpt bij preventie en veerkracht.
Waar staat PMO voor?
Waarom het interessant is om een PMO in te zetten? We leggen hier uit wat deze gezondheidscheck oplevert.
Beroepsziekten: het stille probleem dat meer aandacht verdient
We moeten beroepsziekten niet zien als iets van vroeger. Ze zijn er nog steeds, elke dag. Het is belangrijk dat we ze blijven signaleren.
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende »
Nieuwsbrief, schrijf je in
Wil je meer waardevolle inzichten ontvangen over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid? Dan vragen we je aandacht, het is namelijk tijd voor actie. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief.
We horen graag van je
Kennismaken? Een vraag stellen of op zoek naar advies?
We helpen je graag op weg.