Van India naar Nederland: hoe Ashy Moideen kansen vond in bedrijfsgeneeskunde

Ashy Moideen is verzuimmanager bij Capability en werkt toe naar haar doel om bedrijfsarts te worden. Toen Ashy als basisarts werkte in India, had ze nog nooit gehoord van het vak bedrijfsarts. “In India bestaat dat hele concept niet,” vertelt ze. “Ook in Engeland, waar ik later werkte, is bedrijfsgeneeskunde geen aparte specialisatie. Pas in Nederland ontdekte ik deze wereld en ik werd er meteen nieuwsgierig naar.”

Van uitdaging naar kans

Haar overstap naar Nederland was niet eenvoudig. “Toen mijn partner hier een baan kreeg en we van Engeland naar Nederland verhuisden, realiseerde ik me al snel dat ik zonder de taal te beheersen niet als arts aan de slag kon. Ik heb maandenlang intensief Nederlands gestudeerd, tot op C1-niveau. Het was zwaar, maar ik wist: als ik wil meedoen, moet ik écht kunnen communiceren met mensen.”

Diezelfde vasthoudendheid gebruikt Ashy nu in haar werk als verzuimmanager bij Capability. “Omdat mijn BIG-registratie nog in behandeling is, en de wachttijd voor buitenlandse artsen lang is, kon ik niet meteen aan de slag als bedrijfsarts. Capability bood me de kans om als verzuimmanager te starten. Dat voelde als een eerste stap richting mijn doel: uiteindelijk de opleiding tot bedrijfsarts volgen.”

Kijken naar de mens achter het verzuim

De overstap van klinische geneeskunde naar verzuimbegeleiding was groter dan Ashy had verwacht. “In India en Engeland keek ik vooral naar medische klachten: medicatie, operaties, behandelingen. Hier heb ik geleerd om breder te kijken. Niet alleen naar het ziektebeeld, maar naar de mens erachter. Wat is er in iemands werk- of privésituatie aan de hand? Welke aanpassingen helpen iemand echt vooruit? Het is een heel nieuw perspectief dat inzoomt op achterliggende oorzaken, en ik vind het prachtig.”

Ze geeft een voorbeeld: “In de kliniek zou ik bij een patiënt met carpale-tunnelsyndroom vooral medicatie voorschrijven of doorverwijzen voor een operatie. Nu kijk ik verder: wat veroorzaakt de klachten? Zijn het de herhaalde bewegingen op het werk? Kunnen we daar iets in aanpassen? En wat kan iemand nog wel? Dat is de kern: niet alleen de klacht bestrijden, maar de oorzaak wegnemen. Dat voelt als échte geneeskunde.”

Samen leren, samen groeien

Wat haar het meest aanspreekt bij Capability, is de cultuur. “Er is geen hiërarchie. In India en Engeland was ik vaak bang om vragen te stellen aan senior artsen. Hier is er zoveel openheid. Als een bedrijfsarts in Teams op ‘groen’ staat, kan ik gewoon bellen. Ik voel me gehoord, gesteund, en dat geeft me ruimte om te groeien.”

Die ruimte wil Ashy ook benutten. Haar doel is helder: zodra ze haar BIG-registratie rond heeft, start ze bij Capability met het Arts Traineeship Bedrijfsgeneeskunde. “Wat mij bij Capability zo aanspreekt, is dat we hier écht holistisch werken. We kijken niet alleen naar de medische klacht, maar naar de hele mens: werk, privé, mentale belasting, alles telt mee. Het gaat niet alleen om ziek of beter, maar om duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Dat sluit helemaal aan bij hoe ik als arts wil werken, en precies daarom wil ik in dit vak verder groeien.”

Denk in kansen

Voor Ashy staat haar verhaal voor één boodschap: “Wacht niet tot alles perfect is. Er zijn altijd mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Capability gaf mij die kans en ik heb geleerd dat het helpt te denken in wat wél kan. Dat wil ik ook meegeven aan andere jonge artsen en verzuimmanagers. Je kunt meer dan je denkt, als je durft om die eerste stap te zetten.”

Werken met Aandacht & Actie

Bij Capability draait alles om Aandacht & Actie: écht luisteren naar mensen en hun verhaal, en dat snel omzetten in concrete stappen die het verschil maken. Het verhaal van Ashy laat zien hoe waardevol dat is. Voor werknemers, werkgevers én voor jezelf als professional. Wil jij ook werken in een team waar menselijkheid en daadkracht hand in hand gaan? Bekijk dan onze vacatures en ontdek hoe jij jouw talent kunt inzetten bij Capability.