Weinig personeel en nu is er ook nog iemand ziek
Verzuim is altijd een uitdaging, zeker in een klein team. Hoe ga je hiermee om?
Wat als je weinig personeel hebt en er nu ook iemand ziek is?
Verzuim is een uitdaging voor elke mkb-ondernemer, vooral als je een klein team hebt. Je schakelt een arbodienst in om het verder te regelen. Maar wat kan je als werkgever zelf doen? Hoe herken je signalen op tijd en voorkom je langdurige uitval?
In deze nieuwe podcastaflevering gaat onze verzuimmanager Mariëtte Brands in gesprek met Rik Nijkamp (Commercieel directeur Prevermo). Mariëtte deelt over:
- Praktische inzichten over het belang van tijdig signaleren en in gesprek blijven met je medewerker.
- De belangrijkste punten vanuit wet- en regelgeving, het stappenplan bij verzuim en de rol van verzuimmanager en bedrijfsarts.
- Interventies zoals een vertrouwenspersoon en een preventief spreekuur.
- Het voorkomen van langdurig verzuim en het belang van aandacht voor medewerkers.
Wil jij meer grip op het verzuimproces en actief bijdragen aan een gezondere werkomgeving? Luister nu en ontdek hoe jij als werkgever écht het verschil kunt maken!
Sprekers
- Mariëtte Brands, Verzuimmanager Capability
- Rik Nijkamp, Commercieel directeur Prevermo
Nieuwsbrief, schrijf je in
Wil je meer waardevolle inzichten ontvangen over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid? Dan vragen we je aandacht, het is namelijk tijd voor actie. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief.
We horen graag van je
Kennismaken? Een vraag stellen of op zoek naar advies?
We helpen je graag op weg.